３　管理運営組織等

　

（２）経営協議会

�@　設置の趣旨（目的）及び組織

ア　組織設置の趣旨（目的）

経営協議会は，国立大学法人の経営に関する重要事項（以下に掲げるとおり。）を審議する機関として，国立大学法人法第20条の規定により，平成16年４月から全ての国立大学法人に設置されたものであり，主な審議事項は以下のとおりである。

１）　中期目標についての意見（国立大学法人法第30条第３項の規定により文部科学大臣に対し述べる意見）に関する事項のうち，国立大学法人の経営に関する事項

２）　中期計画及び年度計画に関する事項のうち，国立大学法人の経営に関する事項

３）　学則（国立大学法人の経営に関する部分に限る。），会計規程，役員に対する報酬及び退職手当の支給の基準，職員の給与及び退職手当の支給の基準その他の経営に係る重要な規則の制定又は改廃に関する事項

４）　予算の作成及び執行並びに決算に関する事項

５）　組織及び運営の状況について自ら行う点検及び評価に関する事項

６）　その他国立大学法人の経営に関する重要事項

イ　組織の構成及び構成員等

本法人の経営協議会は，学長，学長が指名した理事（２人），学長が指名した副学長（１人），学長が指名した職員（２人），役員又は職員以外の者で大学に関し広く，かつ，高い識見を有するもののうちから，教育研究評議会の意見を聴いて学長が任命した者（６人）の計12人で構成している。

平成22年度における経営協議会委員（職名は平成22年４月１日現在）は，次のとおりである。

�A　運営・活動の状況

ア　委員会等の開催状況

平成22年度は以下のとおり４回の会議を開催した。

イ　審議された主な事項

平成22年度の主な審議事項は，�@平成23年度年度計画（経営に関する部分），�A会計規則等の一部改正等，役員報酬及び職員給与等の改定，就業規則等の一部改正，�B平成21年度決算，�C平成22年度学内補正予算，�D平成23年度概算要求，�E平成23年度学内予算編成方針，�F平成23年度学内予算，�G平成21事業年度及び中期目標期間の業務実績に関する評価（経営に関する部分），�H平成22年度本学評価基準に関する自己点検・評価結果（経営に関する部分），�I平成23年度における学内自己点検・評価実施計画，�J学長選考会議委員及び同予備委員の選出，�K車両入構登録証発行手数料の導入，�L資金管理口座の整理，�M監査室の設置，等である。（各回議題は，第四章　資料編−１　管理運営−（３）経営協議会　議事要旨　参照）

ウ　重点的に取り組んだ課題や改善事項及び前年度の検討課題への取組状況等

年度計画や自己点検・評価結果については，経営に関する事項に十分な審議時間が確保出来るよう資料に工夫を施した上で説明・審議を行った。

また，前年度と同様に業務の実績に関する評価や年度計画など，資料が大部となるものについては，特に重要となる事項を整理した参考資料を作成し，審議の効率化を図った。

�B　優れた点及び今後の検討課題等

学外委員からの意見の活用を検討し，その対応状況をホームページで公表するなど外部有識者の活用により法人運営の活性化を図った。

また，前年と同様に会議資料を予め委員に送付することにより，審議時間の短縮及び有益な示唆や指導・助言を得る時間を確保した。