３　管理運営組織等

　

（27）人事

�@　重点的に取り組んだ課題や改善事項等

・　本学を定年退職した教員を特任教員として任用する場合の要件等について，教育研究評議会で審議し決定した。

・　主に若手教員の昇任人事（講師から准教授への昇任及び准教授から教授への昇任）を積極的に実施した。

・　事務系職員の配置については，総務課に副課長（人事・労務担当）を，企画室に副室長を新設する等当該部門の充実を図った。

�A　新たな取組が求められる点や特筆すべき点

・　本学の教育研究の活性化及び若手教員のインセンティブを高めるための方策として，大学院修士課程におけるマル合審査の促進について検討を行う必要がある。

・　平成25年４月以降の事務組織の見直し等に関して，ワーキング・グループにおいて検討した結果，部制を廃止することとなり，総合企画部長を新設して企画部門を充実することとされた。