上越教育大学
-
- 文字サイズの変更
- 標準の文字サイズに戻す
- 文字を拡大する
-
-
ホーム > 公開情報 > ハラスメント防止対策 > カスタマーハラスメントへの対応
カスタマーハラスメントへの対応
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき、上越教育大学におけるカスタマーハラスメントに対する基本方針（学内向け）を定めました。
公開情報
-
公開情報
- 国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等について
-
国立大学法人上越教育大学情報システム運用基本方針
- 危機管理・その他
- 男女共同参画の推進
- 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
- 女性活躍推進法に基づく行動計画
- 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
- ハラスメント防止対策
- 業務方法書及び中期目標・中期計画
- ミッションの再定義
- 独立行政法人等情報公開法第22条に規定する情報等
- 学校教育法施行規則第172条の2に規定する情報
- 教育職員免許法施行規則第22条の6に規定する情報
- 学長選考・監察会議
- 役員会等議事要旨
- 各種評価情報
- 調達情報
- 法人文書の情報公開
- 個人情報保護
- 動物実験に関する情報
- 反社会的勢力に対する基本方針
- 障害者差別解消の推進に関する役職員対応規程
- キャンパス整備・環境
- 公益通報窓口
- 人事給与マネジメント改革
このページは上越教育大学／人事課が管理しています。（最終更新：2026年10月20日）
サイトマップを開く
公開情報
- 国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等について
- 国立大学法人上越教育大学情報システム運用基本方針
- 危機管理・その他
- 男女共同参画の推進
- 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
- 女性活躍推進法に基づく行動計画
- 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
- ハラスメント防止対策
- 業務方法書及び中期目標・中期計画
- ミッションの再定義
- 法人の運営に関する情報
- 大学の教育活動に関する情報
- 教員の養成の状況についての情報
- 学長選考・監察会議
- 役員会等議事要旨
- 各種評価情報
- 調達情報
- 法人文書の情報公開
- 個人情報保護
- 動物実験に関する情報
- 障害者差別解消の推進に関する役職員対応規程
- キャンパス整備・環境
- 公益通報窓口
- 人事給与マネジメント改革
- 国立大学法人上越教育大学における教育研究設備・機器の共用方針